为贯彻落实教育主管部门“访企拓岗促就业”专项行动，进一步搭建校企合作平台，拓宽毕业生就业渠道，酒店管理学院以专业实习双选会为契机，邀请了五家酒店的人力资源经理开展了“访企拓岗”专题座谈会。五家酒店分别为：杭州西湖国宾馆、安吉JW万豪酒店、绍兴咸亨大酒店、绍兴安麓酒店、贡帝托斯卡纳温泉城堡酒店。

会上，学院党委副书记杨勤向企业介绍了访企拓岗这一专项活动，讲述了本年度学校、学院为拓宽毕业生就业渠道所做出的努力，希望企业能够一起加入进来。除了线下的双选会，也可以在学校的就业网发布消息，充分利用网络优势，使毕业生能够获得最新的招聘信息。

  五家酒店的人力资源经理从企业的角度对该专项活动、我院的人才培养做了评价。大家都认为酒管学院培养的学生学习能力强，专业素养高，如果能在专业领域发展，将会有很好的职业前景。酒店和学院需要解决学生想去的岗位与酒店空缺的岗位相偏离这一问题，需要解决一线岗位缺人，学生却更向往二线这一矛盾，那么如何拓岗这个问题也就会化解。企业需要人才、渴望人才、他们很愿意酒管学生向他们递出简历。

尚云峰院长听了企业的想法，表示对他有很大的触动。尚院长认为学院各部门、各系应深入研究、持续改进学院的人才培养方案，也要多听听来自行业的声音和意见。不论是行业还是学生，都要有一个身份的转变。学院在为企业培养人才，学院的发展也离不开大家的一起努力，所以加深校企合作是很有必要的，这个合作不仅体现在拓宽毕业生的就业渠道，还体现在科研、竞赛等方方面面。

会议最后，院党委书记陶凤与企业分别签署了《校外就业实习基地协议书》。接下来，学院将继续加大落实访企拓岗促就业专项行动的力度，为2022届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会。